اجتماع موظف SUNNY الجديد في عام 2021

من أجل السماح للموظفين الجدد بفهم الثقافة المؤسسية للشركة بشكل أفضل والاندماج بشكل أفضل في بيئة العمل وتعزيز شعور الموظفين بالانتماء والمسؤولية، قادت إدارة الموارد البشرية تنظيم اجتماع الموظف الجديد هذا في الساعة 9:30 صباحًا في أبريل 23. دعا الاجتماع العديد من القادة مثل المدير العام Zhang Guanghua، والمدير المالي Xiong Xingchun، ونائب الرئيس التنفيذي Li Ya، والمدير Ma Guohe، والمدير Fang Zhenyan لحضور الاجتماع. وترأس الاجتماع جيانغ تينغ، مدير إدارة الموارد البشرية.

في الاجتماع، قدم الموظفون الجدد تعريفًا موجزًا ​​عن أنفسهم وأبلغوا القادة الحاضرين عن مشاعرهم بعد مجيئهم إلى شانلي. ومن بينها، الكلمات الأكثر شيوعًا هي "البيئة الجيدة"، و"العلاقة المتناغمة مع الزملاء"، و"المعلم صبور". كما قام كل مرشد بتنفيذ واحد تلو الآخر من حيث المحتوى الوظيفي وحالة العمل والخصائص الشخصية والمشكلات الحالية للموظفين الجدد بعد انضمامهم إلى الشركة. قم بتوسيع الوصف.

يرحب المدير العام Zhang Guanghua أولاً بالجميع للانضمام نيابة عن الشركة ويرسل رسالة: لا ينبغي للوافدين الجدد أن يخافوا من المشاكل، وأن يأخذوا زمام المبادرة للسؤال والتواصل؛ رسالة المدير Ma Guohe: يجب على الزملاء الجدد دمج خبراتهم التعليمية والعملية السابقة في وظائفهم الجديدة في أقرب وقت ممكن. تدمج شركة شانلي الظروف الفعلية وتطور عادات المعيشة الجيدة، وتعزز التعلم أثناء ممارسة الرياضة بشكل أكبر، وتحسن الكفاءة، وتلخص المزيد من أجل إحراز التقدم؛ قال فانغ زينيان، مدير خلفية التصميم، إنه يتعامل مع العمل ببضع كلمات: جدية ومجتهدة. فكر أكثر، واعرف ما هو، ولكن اعرف أيضًا سبب وجوده.

وفي نهاية الاجتماع، قدم المدير العام Zhang Guanghua ملخصًا. تتحمل شركة Shanli مهمة كونها موردًا للمعدات ذات شهرة عالمية مع تكنولوجيا معالجة الألواح المتقدمة والخدمات عالية الجودة. ومن المأمول أن ينضم المزيد من الأشخاص ذوي التفكير المماثل.

أخيرًا، نتمنى أن يتمكن جميع الموظفين الجدد من السير جنبًا إلى جنب مع شانلي في الأيام القادمة ويزهروا أجمل الشباب!