جلسه کارمند جدید SUNNY در سال 2021

به منظور اجازه دادن به کارکنان جدید برای درک بهتر فرهنگ سازمانی شرکت، ادغام بهتر با محیط کار، و تقویت احساس تعلق و مسئولیت کارکنان، اداره منابع انسانی سازماندهی این جلسه جدید کارکنان را در ساعت 9:30 صبح در آوریل برگزار کرد. 23. در این جلسه از چندین رهبر مانند مدیر کل Zhang Guanghua، مدیر مالی Xiong Xingchun، معاون اجرایی رئیس جمهور Li Ya، مدیر Ma Guohe و مدیر Fang Zhenyan دعوت شد تا در جلسه شرکت کنند. ریاست این جلسه را جیانگ تینگ، مدیر بخش منابع انسانی بر عهده داشت.

در این جلسه کارکنان جدید به معرفی مختصری از خود پرداختند و احساسات خود را پس از آمدن به شنلی برای رهبران حاضر گزارش کردند. در این میان بیشترین واژه هایی که به آنها اشاره می شود عبارتند از: «محیط خوب»، «رابطه هماهنگ با همکاران» و «مرشد صبور است». هر مربی همچنین یکی یکی از نظر محتوای شغلی، وضعیت کاری، خصوصیات شخصی و مشکلات موجود کارکنان جدید پس از پیوستن به شرکت، انجام داد. توضیحات را گسترش دهید.

مدیر کل Zhang Guanghua ابتدا از همه برای پیوستن به شرکت استقبال می کند و پیامی ارسال می کند: تازه واردها نباید از مشکلات بترسند، برای درخواست و برقراری ارتباط ابتکار عمل را به عهده بگیرند. پیام مدیر Ma Guohe: همکاران جدید باید در اسرع وقت یادگیری و تجربه کاری قبلی خود را در مشاغل جدید خود ادغام کنند. شرکت شانلی شرایط واقعی را یکپارچه می کند و عادات زندگی خوب را ایجاد می کند، یادگیری را در حین ورزش بیشتر تقویت می کند، کارایی را بهبود می بخشد و برای پیشرفت بیشتر خلاصه می کند. فانگ ژنیان، مدیر پیشینه طراحی، گفت که با کار در چند کلمه برخورد می کند: جدی و کوشا. ، بیشتر فکر کنید، بدانید چیست، اما همچنین بدانید که چرا است.

در پایان جلسه، مدیر کل ژانگ گوانگهوا خلاصه ای را بیان کرد. شانلی ماموریت این است که یک تامین کننده تجهیزات مشهور جهانی با فناوری پیشرفته پردازش ورق و خدمات با کیفیت بالا باشد. امید است افراد همفکر بیشتری به آن بپیوندند.

در آخر، آرزو می کنیم که همه کارکنان جدید بتوانند در روزهای آینده دوشادوش شانلی قدم بزنند و زیباترین جوانان را شکوفا کنند!