सन् २०२१ मा नयाँ कर्मचारी बैठक

नयाँ कर्मचारीहरूलाई कम्पनीको कर्पोरेट संस्कृति राम्रोसँग बुझ्न, कामको वातावरणमा अझ राम्रोसँग एकीकरण गर्न र कर्मचारीहरूको आपसी र जिम्मेवारीको भावना अभिवृद्धि गर्न अनुमति दिन, मानव संसाधन विभागले अप्रिलमा बिहान 9:30 बजे यो नयाँ कर्मचारी बैठकको आयोजना गरेको हो। 23. बैठकले महाप्रबन्धक झाङ गुआङ्गुआ, वित्तीय निर्देशक सियाङ सिङ्चुन, कार्यकारी उपाध्यक्ष ली या, निर्देशक मा गुओहे र निर्देशक फाङ झेन्यान जस्ता धेरै नेताहरूलाई बैठकमा उपस्थित हुन आमन्त्रित गरेको छ। बैठकको अध्यक्षता मानव संसाधन विभागका निर्देशक जियाङ टिंगले गर्नुभएको थियो।

बैठकमा नवनियुक्त कर्मचारीहरुले आफ्नो संक्षिप्त परिचय दिई शान्ली आएपछि आफ्ना भावनाहरु उपस्थित नेताहरुसमक्ष सुनाएका थिए । ती मध्ये, प्रायः उल्लेख गरिएका शब्दहरू "राम्रो वातावरण", "सहकर्मीहरूसँग सामंजस्यपूर्ण सम्बन्ध", र "गुरु रोगी हो" हुन्; प्रत्येक सल्लाहकारले कम्पनीमा आबद्ध भएपछि नयाँ कर्मचारीहरूको कामको विषयवस्तु, कामको स्थिति, व्यक्तिगत विशेषताहरू र विद्यमान समस्याहरूको सन्दर्भमा पनि एक-एक गरी काम गरे। विवरण विस्तार गर्नुहोस्।

महाप्रबन्धक झाङ गुआङ्गुआले सर्वप्रथम कम्पनीको तर्फबाट सामेल हुन सबैलाई स्वागत गर्नुहुन्छ र सन्देश पठाउनुहुन्छ: नयाँ आगमनहरू समस्याहरूबाट नडराउनुहोस्, सोध्न र सञ्चार गर्न पहल गर्नुहोस्; निर्देशक मा गुओहेको सन्देश: नयाँ सहकर्मीहरूले आफ्नो अघिल्लो सिकाइ र कार्य अनुभवलाई सकेसम्म चाँडो आफ्नो नयाँ कामहरूमा एकीकृत गर्नुपर्छ। शान्ली कम्पनीले वास्तविक अवस्थाहरू एकीकृत गर्दछ र राम्रो जीवन बानीहरू विकास गर्दछ, अधिक व्यायाम गर्दा सिकाइलाई बलियो बनाउँछ, दक्षता सुधार गर्दछ, र प्रगति गर्नको लागि थप सारांश दिन्छ; डिजाईन ब्याकग्राउन्डका निर्देशक फ्याङ जेनयानले भने कि उनले कामलाई केहि शब्दमा व्यवहार गर्छन्: गम्भीर र लगनशील। , थप सोच्नुहोस्, यो के हो थाहा छ, तर यो पनि थाहा छ यो किन हो।

बैठकको अन्त्यमा, महाप्रबन्धक झाङ गुआङहुआले एक सारांश दिए। शान्लीले अत्याधुनिक पाना प्रशोधन प्रविधि र उच्च गुणस्तरीय सेवाहरूको साथ विश्व-प्रसिद्ध उपकरण आपूर्तिकर्ता बन्ने मिशनलाई निभाइरहेको छ। आशा छ कि अझै धेरै समान विचारधाराहरु जोडिनेछन्।

अन्तमा, हामी सबै नयाँ कर्मचारीहरू आगामी दिनहरूमा शान्लीको साथमा सँगै हिँड्न र सबैभन्दा सुन्दर युवाहरू फुल्ने कामना गर्दछौं!