SOLNYT nyansattmøte i 2021 Norge

For å la nye ansatte bedre forstå bedriftens bedriftskultur, bedre integrering i arbeidsmiljøet og styrke ansattes følelse av tilhørighet og ansvar, ledet personalavdelingen organiseringen av dette nye medarbeidermøtet kl. 9 i april. 30. Møtet inviterte flere ledere som daglig leder Zhang Guanghua, finansdirektør Xiong Xingchun, konserndirektør Li Ya, direktør Ma Guohe og direktør Fang Zhenyan til å delta på møtet. Møtet ble ledet av Jiang Ting, direktør for Human Resources Department.

På møtet ga de nyansatte en kort introduksjon av seg selv og rapporterte sine følelser etter å ha kommet til Shanli til de tilstedeværende lederne. Blant dem er de mest nevnte ordene «godt miljø», «harmonisk forhold til kolleger» og «mentor er tålmodig»; hver mentor også utført en etter en når det gjelder jobbinnhold, arbeidsstatus, personlige egenskaper og eksisterende problemer for de nyansatte etter at de begynte i selskapet. Utvid beskrivelsen.

Daglig leder Zhang Guanghua ønsker først alle velkommen til å bli med på vegne av selskapet og sender en melding: Nykommere skal ikke være redde for problemer, ta initiativ til å spørre og kommunisere; Direktør Ma Guohes melding: Nye kolleger bør integrere sin tidligere læring og arbeidserfaring i sine nye jobber så snart som mulig. Shanli Company integrerer faktiske forhold og utvikler gode levevaner, styrker læring mens man trener mer, forbedrer effektiviteten og oppsummerer mer for å gjøre fremskritt; Fang Zhenyan, direktør for designbakgrunn, sa at han behandler arbeid med noen få ord: seriøs og flittig. , Tenk mer, vet hva det er, men vet også hvorfor det er det.

På slutten av møtet laget daglig leder Zhang Guanghua en oppsummering. Shanli tar på seg oppdraget om å være en verdenskjent utstyrsleverandør med avansert arkbehandlingsteknologi og tjenester av høy kvalitet. Det er å håpe at flere likesinnede vil være med.

Til slutt ønsker vi at alle nye ansatte kan gå side om side med Shanli i dagene som kommer og blomstre den vakreste ungdom!