การประชุมพนักงานใหม่ของ SUNNY ในปี 2021

เพื่อให้พนักงานใหม่เข้าใจวัฒนธรรมองค์กรของบริษัทดีขึ้น บูรณาการเข้ากับสภาพแวดล้อมการทำงานได้ดีขึ้น และเพิ่มความรู้สึกเป็นเจ้าของและความรับผิดชอบของพนักงาน ฝ่ายทรัพยากรบุคคลจึงได้จัดการประชุมพนักงานใหม่นี้ในเวลา 9 น. ของเดือนเมษายน 30. การประชุมเชิญผู้นำหลายคน เช่น ผู้จัดการทั่วไป Zhang Guanghua, ผู้อำนวยการฝ่ายการเงิน Xiong Xingchun, รองประธานบริหาร Li Ya, ผู้อำนวยการ Ma Guohe และผู้อำนวยการ Fang Zhenyan เข้าร่วมการประชุม Jiang Ting ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคลเป็นประธานในการประชุม

ในการประชุม พนักงานใหม่ได้แนะนำตัวเองสั้นๆ และรายงานความรู้สึกหลังจากมาที่ซานลี่กับผู้นำที่มาร่วมประชุม คำที่ถูกกล่าวถึงบ่อยที่สุดคือ "สภาพแวดล้อมที่ดี" "ความสัมพันธ์ที่กลมกลืนกับเพื่อนร่วมงาน" และ "ผู้ให้คำปรึกษาคือความอดทน" พี่เลี้ยงแต่ละคนยังได้ดำเนินการทีละคนทั้งในด้านเนื้อหางาน สถานะการทำงาน คุณลักษณะส่วนบุคคล และปัญหาที่มีอยู่ของพนักงานใหม่ภายหลังการเข้าร่วมงานกับบริษัท ขยายคำอธิบาย

ผู้จัดการทั่วไป Zhang Guanghua ยินดีต้อนรับทุกคนให้เข้าร่วมในนามของบริษัทก่อนและส่งข้อความ: ผู้มาใหม่ไม่ควรกลัวปัญหา ใช้ความคิดริเริ่มในการถามและสื่อสาร ข้อความของผู้อำนวยการ Ma Guohe: เพื่อนร่วมงานใหม่ควรบูรณาการการเรียนรู้และประสบการณ์การทำงานก่อนหน้านี้เข้ากับงานใหม่โดยเร็วที่สุด บริษัท Shanli บูรณาการสภาพความเป็นจริงและพัฒนานิสัยการใช้ชีวิตที่ดี เสริมสร้างการเรียนรู้ในขณะที่ออกกำลังกายมากขึ้น ปรับปรุงประสิทธิภาพ และสรุปเพิ่มเติมเพื่อให้ก้าวหน้า Fang Zhenyan ผู้อำนวยการฝ่ายออกแบบกล่าวว่าเขาปฏิบัติต่องานเพียงไม่กี่คำ: จริงจังและขยันขันแข็ง ,คิดให้มากขึ้น, รู้ว่ามันคืออะไร, แต่ยังรู้ว่าทำไมมันถึงเป็นเช่นนั้น.

ในตอนท้ายของการประชุม ผู้จัดการทั่วไป Zhang Guanghua ได้สรุป Shanli แบกรับภารกิจในการเป็นซัพพลายเออร์อุปกรณ์ที่มีชื่อเสียงระดับโลกด้วยเทคโนโลยีการประมวลผลแผ่นขั้นสูงและบริการคุณภาพสูง หวังว่าจะมีคนที่มีใจเดียวกันเข้าร่วมมากขึ้น

สุดท้ายนี้ เราหวังว่าพนักงานใหม่ทุกคนจะได้เดินเคียงข้างกับ Shanli ในวันที่จะมาถึงและเบ่งบานให้กับเยาวชนที่สวยที่สุด!