سن 2021 میں ملازم کی نئی میٹنگ

نئے ملازمین کو کمپنی کے کارپوریٹ کلچر کو بہتر طور پر سمجھنے، کام کے ماحول میں بہتر طور پر ضم ہونے، اور ملازمین کے احساس اور ذمہ داری کو بڑھانے کی اجازت دینے کے لیے، ہیومن ریسورس ڈیپارٹمنٹ نے اپریل کی صبح 9:30 بجے ملازمین کی اس نئی میٹنگ کی قیادت کی۔ 23. میٹنگ نے کئی رہنماؤں کو مدعو کیا جیسے کہ جنرل مینیجر ژانگ گوانگھوا، فنانشل ڈائریکٹر ژیانگ زنگچون، ایگزیکٹو نائب صدر لی یا، ڈائریکٹر ما گووہے، اور ڈائریکٹر فانگ ژیانان کو اجلاس میں شرکت کے لیے۔ اجلاس کی صدارت محکمہ انسانی وسائل کے ڈائریکٹر جیانگ ٹنگ نے کی۔

میٹنگ میں نئے ملازمین نے اپنا مختصر تعارف کرایا اور شانلی آنے کے بعد اپنے جذبات وہاں موجود قائدین کو بتائے۔ ان میں سب سے زیادہ ذکر کیے جانے والے الفاظ ہیں "اچھا ماحول"، "ساتھیوں کے ساتھ ہم آہنگی کا رشتہ"، اور "مشاور مریض ہے"؛ ہر ایک سرپرست نے کمپنی میں شامل ہونے کے بعد ملازمت کے مواد، کام کی حیثیت، ذاتی خصوصیات اور نئے ملازمین کے موجودہ مسائل کے حوالے سے ایک ایک کر کے کام کیا۔ تفصیل کو وسعت دیں۔

جنرل منیجر Zhang Guanghua سب سے پہلے کمپنی کی جانب سے شامل ہونے کے لیے سب کو خوش آمدید کہتے ہیں اور پیغام بھیجتے ہیں: نئے آنے والوں کو پریشانیوں سے گھبرانا نہیں چاہیے، پوچھنے اور بات چیت کرنے میں پہل کریں۔ ڈائریکٹر Ma Guohe کا پیغام: نئے ساتھیوں کو اپنی سابقہ ​​تعلیم اور کام کے تجربے کو جلد از جلد اپنی نئی ملازمتوں میں ضم کرنا چاہیے۔ شانلی کمپنی حقیقی حالات کو مربوط کرتی ہے اور اچھی زندگی کی عادات تیار کرتی ہے، زیادہ ورزش کرتے ہوئے سیکھنے کو تقویت دیتی ہے، کارکردگی کو بہتر بناتی ہے، اور پیشرفت کرنے کے لیے مزید خلاصہ کرتی ہے۔ ڈیزائن بیک گراؤنڈ کے ڈائریکٹر فینگ زینیان نے کہا کہ وہ کام کو چند الفاظ میں بیان کرتے ہیں: سنجیدہ اور مستعد۔ مزید سوچیں، جانیں کہ یہ کیا ہے، لیکن یہ بھی جانیں کہ ایسا کیوں ہے۔

میٹنگ کے اختتام پر جنرل مینیجر ژانگ گوانگھوا نے ایک خلاصہ کیا۔ شانلی جدید شیٹ پروسیسنگ ٹیکنالوجی اور اعلیٰ معیار کی خدمات کے ساتھ ایک عالمی شہرت یافتہ سازوسامان فراہم کنندہ ہونے کے مشن کو آگے بڑھا رہا ہے۔ امید ہے کہ مزید ہم خیال لوگ شامل ہوں گے۔

آخر میں، ہماری خواہش ہے کہ آنے والے دنوں میں تمام نئے ملازمین شانلی کے ساتھ شانہ بشانہ چلیں اور سب سے خوبصورت نوجوان کو کھلا دیں۔